Питання та відповіді

Натиснути кнопку "завантажити анкету".

Це залежить від ваших домовленостей. У ряді випадків роботодавець повністю оплачує житло, іноді це одна квартира на двох, а буває, що повну оренду Вам доведеться сплачувати самостійно.

Залежно від контракту зарплата сплачується один або два рази на місяць. Вона перераховується на картку. Нагадаємо, наша компанія пропонує лише офіційне працевлаштування, відповідно і зарплата виплачується офіційно.

У різних країнах по-різному. Наприклад, в Естонії Ви зможете прожити на €350 на місяць, за умови, що зніматимете квартиру на двох, а в ОАЕ Вам і €500 може не вистачити. Але в Еміратах істотно вищі за зарплату, крім того там роботодавець найчастіше оплачує харчування та оренду житла. У будь-якому випадку працівники, яких ми відправляємо працювати за кордон, щомісяця відкладають від €500 заощаджень та більше.

По-перше, наша компанія працює лише з перевіреними роботодавцями. По-друге, Ви підписуєте офіційний контракт, який гарантує дотримання Ваших прав. Якщо якихось умов контракту не дотримуються, Ви можете написати скаргу до державної служби зайнятості, або подати до суду. Наша компанія має офіси в Європі, тому ми зможемо Вам надати кваліфіковану допомогу в цьому питанні.

Контракти укладаються мінімально на рік, але найчастіше на 2 роки. Випробовувальний термін 3 місяці.

Так звичайно.

Так. Якщо це безкоштовні вакансії, то може оплачуватись лише візовий збір або апостилізація та переказ документів, якщо йдеться про платні вакансії, то сума повної оплати складає 1000 і вище гривень залежно від вакансії та прописується в договорі, що сплачується після отримання дозволу на роботу.

Якщо у Вас немає заборони на в'їзд до обраної країни, то відмова є малоймовірною.

Звертаючись до нас, ми надаємо повний список, що запитуються представником готелю, документів. Видачу візи та її оплату здійснює роботодавець.

У нас є список питань, які часто ставлять роботодавець. Його також можна завантажити на нашому сайті.

На очікування йде до 2 тижнів. Зазвичай – тиждень.

Як правило, співбесіда проводиться або в конференц-залі, що орендується, або в офісі нашої компанії. Це завжди особиста співбесіда. Представники готелю проводять невелику презентацію свого готелю, докладніше розповідають про посаду, про те, яким має бути ідеальний претендент на цю вакансію, описують з наочними прикладами (зазвичай це фотографії у презентації) умови проживання своїх майбутніх працівників. Потім слідує особисте інтерв'ю з кожним із претендентів. Співбесіда триває цілий день.

Можливо 2 варіанти: або особисте інтерв'ю, коли роботодавець приїжджає до Києва, або співбесіда через Skype (наприклад, у разі гарячих вакансій) з офісу нашої компанії, або конференцзв'язку.

Попередню співбесіду можна пройти і через Skype, але тільки в тому випадку, якщо ви мешкаєте в іншому місті.

Не хвилюйтесь, все не так страшно, як здається на перший погляд. Ви можете повторно пройти співбесіду з іншим готелем.

Із найближчого аеропорту, де є міжнародний рейс.

Спочатку Ви заповнюєте анкету, далі проходите попередню співбесіду в офісі Iles Group, після чого слідує співбесіда з представником готелю. У разі успішного проходження всіх попередніх пунктів Ви отримуєте Offer letter і ми починаємо заключний етап Вашого оформлення.

Оформлення документів зазвичай займає від 2 до 6 тижнів.