Основные аспекты трудоустройства за рубежом

Работа за границей с каждым днем вызывает все больше интереса у украинцев. Наиболее привлекательно выглядят вакансии в странах Персидского залива, приятно радуя уровнем заработной платы и условиями труда, в сравнении с отечественными реалиями.

Большинство людей обращаются за помощью в рекрутинговые агентства. Почти все агентства в Украине имеют опыт посреднической работы с иностранными работодателями. Многие из них имеют обширную базу трудовых вакансий.

Стоит отметить, что Вас интересует легальное трудоустройство за границей — это когда Вы, лично или через фирму, заключаете контракт с заграничным работодателем и, после получения рабочей визы, отправляетесь работать в страну назначения на условленный срок.

Правильно заполненное резюме — залог успеха

Первым делом Вы должны определиться с вакансией. На будущем месте работы за границей основным будет – это знание английского языка наряду с имеющимся уже опытом на выбранной должности. Далее обычно следует собеседование с агентством.

Его итогом должен стать письменный договор, в котором должны быть отображены все нюансы Вашего сотрудничества.  Не забывайте, что одной из сторон будете являться Вы, и у Вас появятся не только права, но и определенные договором обязанности.

После успешного прохождения интервью, Вам будет необходимо пройти второе собеседование: с работодателем. Иногда Представители отелей приезжают в Киев, и тогда все происходит в формате личной встречи, чаще – скайп-интервью.

Благополучно преодолев второй этап, вы получаете Offer letter и теперь Вам нужно собрать все необходимые документы и медицинские справки, а также оплатить услуги рекрутингового агентства.

Визу и оплату перелета к месту работы заграницей обеспечивает будущий работодатель.