ru 
Лицензия Министерства социальной политики Украины №637152
iDea
iDea
iDea
(044) 466-39-29 (067) 214-39-29 (095) 901-71-89 (093) 694-33-12
iDea
(044) 466-39-29 (067) 214-39-29 (095) 901-71-89 (093) 694-33-12
Facebook Instagram LinkedIn Skype linkedin
Social
Главная О нас Все вакансии Полезно знать FAQ Отзывы Контакты
Работа за границей: как выбрать кадровое агентство
Работа за границей: как выбрать кадровое агентство

Работа за границей: как выбрать кадровое агентство

01.09.2015

Растущее желание соискателя найти работу за границей привлекает огромное количество недобросовестных людей использовать это для личной выгоды. Поэтому, если Вы решили приступить к поиску нужных вакансий за рубежом, тогда Вам следует знать, что один из главных вопросов, содержащихся в понятии работа за границей – как выбрать кадровое агентство.
Довольно часто будущий работник имеет размыто представление о том, какие трудности его ждут впереди: он думает, что после выбора рекрутинговой фирмы, ему остается лишь собрать документы, передать их в руки квалифицированным сотрудника и ожидать рабочую визу. Но на деле все может оказаться не так.

Для того, чтобы не попасться в руки к мошенникам, убедитесь, что организация имеет все необходимее документы для ведения посреднической работы по трудоустройству за границей. Поинтересуйтесь, сколько проверок было у агентства, каков его стаж на рынке кадровых услуг. Фирма должна иметь запись в учредительных документах о том, что имеет право на экспорт украинской рабочей силы в другие страны, договор с иностранным работодателем или посредником об условиях работы за границей и лицензию Министерства труда и социальной политики.

Есть несколько моментов, которые сигнализируют о том, что фирма может быть не чистой на руку. Стоит обратить свое внимание и насторожиться, если кадровое агентство приглашает людей на работу за границей до получения лицензии, существует без физического адреса (нет офиса), просит Вас внести некую суму наперед для оформления документов, что запрещено законодательством Украины, не предоставляет необходимую информацию о работодателе.
Довольно часто встречается и такая ситуация, когда агентство берет деньги за оформление визы для работы за границей, заведомо зная, что кандидату, скорее всего, откажут. На самом деле сотрудники даже не относят документы в посольство, а просто присваивают себе деньги.
Также стоит обратить на внешние признаки. Уважаемое агентство беспокоится о своем имидже, а потому там работают исключительно профессионалы. И если вы заметили, что в офисе организации сломана техника, неуверенные и суетливые сотрудники, то от этого места лучше держаться подальше.

<< Вернуться в список
Заполнить анкету, загрузить
свое резюме и получите
доступную работу!