ru 
Лицензия Министерства социальной политики Украины №637152
iDea
iDea
iDea
(044) 466-39-29 (067) 214-39-29 (095) 901-71-89 (093) 694-33-12
iDea
(044) 466-39-29 (067) 214-39-29 (095) 901-71-89 (093) 694-33-12
Facebook Instagram LinkedIn Skype linkedin
Social
Главная О нас Все вакансии Полезно знать FAQ Отзывы Контакты

21.06.2018 Работа врачом в Чехии
Проблема нехватки медицинских работников для Чехии как никогда актуальна. По меркам этой страны профессия врача малооплачиваема, и диплом юриста или же экономиста куда как предпочтительнее для молодежи. Когда страна вступила в Евросоюз, многие ее резиденты иммигрировали в Германию, Швейцарию или же Австрию.

15.05.2018 Работа врачом в Ливии
Украинские врачи пользуются спросом в Ливии. К тому же, наших специалистов там уважают и обеспечивают комфортными условиями проживания. Более того, украинскому врачу в Ливии оплачивают мобильную связь, транспорт

15.05.2018 Работа врачом в Саудовской Аравии
Некоторые считают, что система здравоохранения в Саудовской Аравии одна из лучших и самых современных в мире. Ее высокий уровень позволяет без труда найти работу врачом в Саудовской Аравии для любого желающего

15.05.2018 Работа врачом в Катаре
Если Вы ищите работу за границей, где Ваш труд будет достойно оплачиваться, тогда Вам подойдет работа врачом в Катаре. Здесь условия намного лучше, чем у нас, например, здесь шестичасовой рабочий день

15.05.2018 Работа врачом в Кувейте
Кувейт - очень развитая богатая страна. Логично, что система здравоохранения в Кувейте находится на должном уровне. Врачи здесь считаются богатыми уважаемыми людьми, которые могут позволить себе многое

15.05.2018 Работа врачом в Польше
Украинские врачи, которые действительно хотят стать профессионалами в своей отрасли, довольно часто выезжают за пределы страны и начинают поиск работы за границей. Нередко этим местом становится соседнее государство

15.05.2018 Работа врачом в Германии
Германия – одна из самых богатых стран в ЕС, соответственно и уровень жизни здесь на порядок выше. И не последняя заслуга в этом у лучших систем здравоохранения в мире. Таким образом, работа врачом в Германии – это именно то

15.05.2018 Работа врачом в Нигерии
Одна из самых острых и волнующих правительство проблем – это здравоохранение в Нигерии. Качество медицинского обслуживание оставляет желать лучшего, так как оно не соответствует заявленной стоимости. Кроме того

Работа в Словакии 18.04.2018 Работа в Словакии

Словакия упростила условия приема людей на работу из Украины. Причиной является отсутствие квалифицированной рабочей силы. Это касается районов, где зарегистрированный уровень безработицы составляет менее 5%.
Работодатели в Словакии обязаны обеспечить хорошие условия размещения (жилья) для выбранных работников, а также представить соответствующие документы, подтверждающие их регистрацию. Тем не менее, работодатель сможет нанять граждан третьей страны только если за последние два года не нарушал запрет на незаконное трудоустройство.
Список рабочих мест с дефицитом людей устанавливается Комиссией на трехстороннем уровне. «Для того, чтобы ускорить процесс выдачи единого разрешения, в целом, сократили срок для подачи вакансий с целью оценки ситуации на рынке труда. Однако количество таких людей на одного работодателя составляет не более 30% от общего количества работников. Эта поправка также должна обеспечить соответствующее жилье для персонала с Украины.

Преимущества работы в Словакии 

Словакия – удивительная молодая страна с прекрасной природой, замечательными жителями и развитой экономикой. Она порадует каждого, кто отправился туда трудоустраиваться. Поскольку Словакия считается одной из самых развитых стран ЕС, то сюда стремятся попасть множество граждан Украины для того, чтобы найти хорошую работу. К главным достоинствам трудоустройства в Словакии относятся:
  • Возможность найти вакансии по образованию и по своему желанию.
  • Работа в Словакии (зарплата) имеет высокий уровень. Это также является одной из главных причин трудоустройства иностранных граждан.
  • Похожесть словацкого языка с украинским. В принципе, специальных познаний языка для бытового общения не требуется.
  • Недорогое проживание и хорошие условия для жизни.
  • Эффективная законодательная база и защита прав работников.
Самыми востребованными вакансиями в Словакии являются работники на автомобильные заводы - сегодня эта страна занимает лидирующие позиции в мире по автомобилестроению. Множество вакансий присутствует в сфере гостеприимства, городского и коммунального хозяйства, в сфере здравоохранения.

Процедура трудоустройства в Словакии через прямые контракты c ВНЖ 

Процедура состоит из нескольких этапов:
1. Отбор на вакансию и подписание договора.
2. Апостилизация последнего диплома и справки о несудимости, и перевод лицензированным словацким «судовым переводчиком» (такие есть только в Киеве и Ужгороде).
3. Получение разрешения на трудоустройство согласно предоставленных документов (занимается само предприятие)
4. Краткосрочная организованная поездка в Словакию на 1-2 дня и подача документов на ВНЖ.
5. Организованный выезд к месту работы и проживания.
Самым затяжным процессом является апостилизация и перевод, а также это требует дополнительных расходов, но это единственный вариант получить разрешение на легальную работу в Словакии. Наши менеджеры всячески помогут вам в решении этого вопроса.

18.04.2018 Работа в Польше

Командировки в ЕС 15.02.2018 Командировки в ЕС

Если вы имеете РАБОЧУЮ визу, или Вид на жительство в одной из восточноевропейских стран, Вы можете быть отправлены в командировку в Германию или другую страну ЕС, но, ВНИМАНИЕ, Вам нужно предварительно получить специальную визу, визу ван дер Эльста (van der Elst visa) в консульстве страны, в которую Вы направляетесь работать. Это требование касается ВСЕХ неграждан ЕС!
ПОЛУЧЕНИЕ ВИЗЫ ван дер Эльста занимает две-три недели и дают их обычно без особых проблем. К сведению, не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльста, соответственно, не все страны выдают такие визы. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия, Нидерланды и скандинавские страны с решением согласились и визы выдают (дело ван дер Эльста, кстати, возникло из жалобы бельгийского бизнесмена на Францию), Италия—нет.
Кроме того, Вы должны знать, что по немецким законам Вас могут отправить в командировку по визе ван дер Эльста максимум на 3 месяца в течении полугода, а чтобы работать больше, Вы должны будете продлить визу ван дер Эльста (Vander Elst Visum), что имеют возможность очень мало предприятий, или получить немецкую рабочую визу, что непросто.

Таким образом, работать в странах ЕС ЛЕГАЛЬНО, имея полугодовую рабочую визу Вы можете не более 3-х месяцев в году, ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при наличии вандер Эльст визы. При наличии ВНЖ например в Венгрии Эстонии или Словакии, Вы можете находится в командировке три месяца раз в пол года. Все остальные варианты которые массово рекламируют разные сайты и посредники являются НЕЛЕГАЛЬНЫМИ и грозят депортацией.
Выезжая на работу в Германию или другую страну по коротким визам или без визы ван дер Эльста (van der Elst visa), Вы нарушаете законодательство со всеми вытекающими последствиями, как то огромный штраф и ДЕПОРТАЦИЯ (пятно на долгие годы, закрывающая Вам дверь во всю Европу!).
Стоит ли на долгие годы лишать себя перспектив работы в Европе, воспользовавшись услугами некомпетентных посредников по трудоустройству, которые отправят Вас на работу в Европу, например, по польской визе? Ведь для них важна сиюминутная прибыль, а не ВАША СУДЬБА и судьба Вашей семьи.

15.02.2018 Work & Travel Турция

Работа в Катаре 15.02.2018 Работа в Катаре

1. Нуждаются ли в наших специалистах Арабские Эмираты, Катар и Бахрейн?

Безусловно. Например, показательным является соотношение количества местных жителей и иностранцев, работающих по контракту – порядка 3 миллионов, а это 75% от общего населения ОАЭ. Работа в Катаре или ОАЭ для украинцев и других русскоговорящих соискателей в 2018 году доступна во многих областях экономики, включая туризм, торговлю, строительство, информационные технологии и финансовый сектор. Уровень концентрации международной рабочей силы в городе впечатляет.

2. Какие все-таки кадры наиболее востребованы Катаре и странах Персидского залива?

Стоит сразу заметить, что страны Персидского залива являются одним из крупнейших направлений по туризму, соответственно, в первую очередь тут будут востребованы профессии, входящие именно в этот сегмент: сфера обслуживания, отдых, торговля, туризм. Соответственно работа в отеле в ОАЭ или работа в Катаре одна из самых востребованных.

3. Насколько интересны специалисты из Украины для Катара и Арабских Эмиратов?

Стоит сразу разграничивать ряд профессий, издавна занимаемых по большей части выходцами из слаборазвитых стран таких, как озеленители, разнорабочие, строители. Данные соискатели весьма неприхотливы в вопросах оклада и условий труда. Совсем другая ситуация в сегменте обслуживания, туризма и торговли: тут в первую очередь «встречают по одежке», ценят хороший уровень образования, умения себя вести ну и знание языков (английского особенно). На все те должности, где предполагается контакт с клиентом, чаще берут специалиста славянской наружности со знанием русского языка. Весомой причиной этому также служит очень большой поток русскоязычных туристов. Именно по этой причине так много наших соотечественников можно увидеть на должностях метрдотелей, администраторов, портье, спасателей, официантов, работников служб аэропорта и многих других. На наших людей можно положиться в этих вопросах, поэтому желание работодателя «не потерять лицо» обеспечивает работу в ОАЭ для украинцев в любое время года.

4. Особые пожелания и требования работодателей на вакантные должности

Особых пожеланий нет. Требования — как и везде: соискатель должен быть здоров, иметь загранпаспорт для въезда в страну, иметь опыт работы на аналогичной должности и владеть английским языком на достаточном уровне для данной должности.

5. Как и где искать вакансии в Катаре и Арабских Эмиратах?

Каждый для себя сам выбирает наиболее удобный и подходящий вариант.  Можно поискать помощи у друзей и знакомых, уже имеющих опыт выезда на работу или на данный момент трудоустроенных. Можно, сделать все самостоятельно, но существует возможность совершения ошибки, что приведет к нежелательным последствиям. Поэтому самым надежным и рациональным является рекрутинговая компания (которую вполне можно найти на просторах Интернета, но лучше обращаться, конечно же, в проверенную). Здесь вам окажут помощь и поддержку на каждом этапе: помогут найти подходящую вакансию, правильно заполнить все документы, пройти собеседование еще до выезда из страны, правильно оформить трудовой контракт и многое другое. Обычно за свои услуги такие компании берут небольшую плату, порядка 400-500$, что согласитесь не много за «билет в будущее».

Нужно ли беспокоиться о легальности данной работы?
Нет! 9 утверждений об этом:
  • Наша компания сотрудничает только партнерами, которые прошли испытание временем. Все компании-работодатели – это престижные сети с мировым именем и безупречной репутацией: Hilton, Sheraton, Kempinski, Jumeirah и другие;
  • Компания-работодатель числится как Ваш опекун и спонсор на время контракта;
  • Больше трети населения – иностранцы;
  • Страны Персидского залива славятся строгостью законов и их соблюдением. Показатель преступности в странах стремится к нулю;
  • По статистике Дубаи и Абу-Даби считаются самыми безопасными городами мира;
  • Рабочие контракты составляются и не могут идти в разрез от законов о трудоустройстве в данных странах;
  • Официальное оформление — это как вишенка на торте. Вам выдается рабочая и резидентская виза;
  • Все чаще украинцы выезжают в страны Персидского залива обустраивать свою жизнь, строить карьеру.
Таким образом, компания Айлес Груп поможет Вам найти работу за границей в любой сфере которая Вас интересует. Чтобы ознакомиться с предложениями, необходимо только лишь открыть список вакансий за рубежом, выбрать нужную и заполнить анкету. Наша компания сделает все возможное, чтобы ваша цель осуществилась.

6. Топ характерных ошибок соискателей на работу в странах Персидского залива

В первую очередь, будет не лишним изучить все особенности и возможные «подводные камни» трудового законодательства данной страны. Ведь последствия могут быть далеко не административными. Основное это то, что работать могут только соискатели, обладающие трудовой карточкой, у которых есть резидент-виза. Подробно изучите информацию о стране, в которой вас интересует трудоустройство за рубежом. Стоит внимательно относиться к вакансиям и работодателям, которые уверяют, что лэйбор-карта не нужна. Как минимум, крупные компании так не поступают; как максимум, могут быть нежелательные последствия. Далее нужно внимательно изучать трудовой контракт, так как каждая неучтенная мелочь может потом доставить ненужные хлопоты. Например, когда соискатель не может уволиться, и вынужден продолжать работать, даже если работа в чём-то не устроила, потому что в свое время не оговорил условия испытательного срока и условия прерывания контракта по истечению этого периода.

7. Нарушения трудового законодательства со стороны компаний-работодателей в Катаре и Арабских Эмиратах: миф или реальность?

Как и в любой другой сфере, в сфере трудовых отношений нарушения тоже могут быть. Часто встречаемые нарушения – это отказ в предоставлении отгулов, отказ оплаты сверхурочных, задержка с выплатой зарплаты и т. д. В этих случаях не нужно терять времени и идти прямиком к вышестоящему начальству, а если нарушения будут продолжаться, то можно обратиться с письменной жалобой в Департамент труда.

8. Досрочное прерывание контракта с работодателем и его последствия

Самое распространённое действие работодателя в данном случае, вероятно прописанное в контракте — это неустойка (обычно ровняется одному месячному окладу), так же существует т. н. БАН (запрет на работу сроком на полгода в случае увольнения). Не стоит к этому относиться слишком легко – в паспорт ставится особая отметка, которая не позволит вам подписать другой трудовой контракт с ОАЭ.

Выгода для соискателя

  • Бесплатное оформление визы в странах Персидского залива;
  • Оплату за авиаперелет из Вашего города (при наличии международного рейса) до места работы в ОАЭ работодатель берет на себя;
  • Бесплатное проживание: апартаменты представляют собой квартиру с двумя/тремя спальнями, гостиной, кухней, с 2-мя душевыми кабинами. К началу рабочей смены подается бесплатный автобус, который отвезет вас до места работы;
  • Гарантированное бесплатное питание (шведский стол);
  • Полная медицинская страховка (не входит стоматология и офтальмология, косметическая хирургия и прерывание беременности);
  • Уникальная возможность получить полезный опыт работы в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса;
  • Регулярные курсы повышения квалификации;
  • Возможность прохождения тренингов в других департаментах отеля с получением международных сертификатов и повышения квалификации;
  • Возможность карьерного роста;
  • Оклад по контракту + чаевые + бонусы. Обратите внимание на то, что работодатель оплачивает за Вас налоги за 2 года вперед перед открытием визы;
  • Курсы английского языка разных уровней за счет работодателя с получением международного сертификата;
  • По окончанию контракта Вы получаете Международные сертификаты, при наличии которых Вас с удовольствием примут на престижную работу в крупные компании (например, нефтяные, торговые), как в ОАЭ, так и в других странах.

Работа в Венгрии 15.02.2018 Работа в Венгрии

Венгрия – приграничная к Украине страна Евросоюза, предлагающая трудовым иммигрантам хорошие условия работы и стабильно выплачиваемые зарплаты. Как и кем трудоустроиться в Венгрии украинцу, Вы узнаете у менеджеров компании Айлес Груп. Сегодня начался большой отток рабочей силы из польского направления в сторону Венгрии. Все это аргументировано тем, что в отличии от Польши, уровень зарплат в этой стране постоянно растет и отсутствует рынок нелегального трудоустройства. Государство жестко наказывает нелегалов и всячески поощряет и упрощает процедуру оформления рабочих разрешений для легальных трудовых эмигрантов.
Из-за значительного оттока рабочей силы из Венгрии в страны Западной Европы, 20% местных предприятий не могут заполнить вакансии квалифицированными кадрами, что стимулирует бизнес приглашать на свои предприятия иностранных работников.

Работа в Венгрии на заводе и другие вакансии

Самые престижные профессии для украинских иммигрантов берутся из строительной и производственной сферы: арматурщики, бетонщики, плиточники. Большой спрос на предприятиях на сварщиков, фрезеровщиков, сборщиков металлоконструкций. Также пользуется спросом неквалифицированный труд для работы на заводских конвейерах. Здесь ценятся хорошее здоровье, зрение, умение работать в монотонном режиме. На такую работу нет требований к венгерскому языку, но знание его или английского может стать вашим преимуществом. В Венгрии могут найти хорошую работу газовщики, специалисты по энергетике, IT, банковские работники, финансисты, работники сельского хозяйства, руководители и менеджеры. Оплата зависит от знания языка, удаленности от крупного города, специальности и квалификации сотрудника. В столице можно трудоустроиться и без знания венгерского, но с английским. Туристический Будапешт всегда испытывает нехватку рабочих рук в пик сезона.

Разрешение на работу в Венгрии. Внж в Венгрии

При получении разрешения на трудоустройство самая главная сложность – это правильная подготовка документов будущим работником. Все документы в эмиграционную службу подаются на венгерском языке, а так как там большое количество анкет, нужно быть очень внимательным при внесении информации на украинском языке для дальнейшего перевода на венгерский нашими менеджерами.
Соискателю при регистрации на вакансию необходимо предоставить и заполнить:
·         Анкетные данные;
·         Дипломы, сертификаты об образовании (копии);
·         Трудовая книга (копия, скан копии);
·         Паспорт (скан копии, копия оригинала);
·         Фото 3 шт., размер: 3.5 на 4.5 (на визу);
·         Предварительное соглашение о квалификации;
·         Регистрационный лист (заполнить по примеру);
·         Предварительный трудовой договор " Előzetes megállapodás foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésére";
·         Декларация (заполнить по примеру);Bevandorlasi es Menekultugyi hivatal;
·         Договор на предоставление услуг;
·         Не забывайте консультироваться по всем вопросам со своим менеджером

На получение разрешения из эмиграционной службы уходит 10-15 дней, но большая часть времени тратится на сбор и подготовку документов, включая договора на аренду жилья будущим работникам. После получения разрешения на работу выезд происходит из нашего офиса в Ужгороде.
Уже непосредственно в Венгрии вы проходите все процедуры по получению вида на жительство и налогового номера. С этим Вам помогают сотрудники принимающей стороны. На оформление всех документов уходит максимум два дня и вы приступаете к работе. По законодательству вид на жительство оформляется с учетом продолжительности Вашего рабочего контракта - от года до двух лет.

Работа в Эстонии 04.02.2018 Работа в Эстонии

Более 20 лет назад Эстония окончательно распрощалась с советским прошлым и полностью взяла курс на интеграцию с Западом в экономическом и политическом плане. С 2004 года страна входит в состав Европейского союза, а в 2011 году присоединилась к зоне евро. Сегодня экономика Эстонии одна из самых динамичных и стабильных не только в прибалтийском регионе, но и во всей Центральной и Северной Европе.
Уровень безработицы в Эстонии составляет 5,2%. Это средний показатель среди стран ЕС. Например, меньше чем в соседних Литве и Латвии. В некоторых отраслях экономики даже существует определенный дефицит работников, причем как квалифицированных, так и без особой квалификации.
Поэтому работа в Эстонии для украинцев в 2018 году, при должном уровне упорства и мотивации, вполне достижимая цель. Большим плюсом будет профессионализм, знание английского языка, хотя большая часть Эстонцев владеет русским, особенно старшее поколение. Население Эстонии в 2018 году составляет чуть более 1,3 млн человек. Это небольшое, но довольно благополучное государство считается одним из самых безопасных и комфортных мест для проживания не только в Европе, но и в мире.

Работа в Эстонии. Зарплата

В 2017 году уровень средней чистой заработной платы был в районе 900 евро в месяц. Это довольно хороший показатель, например, выше чем в Чехии или Польше, а также других прибалтийских и восточноевропейских странах. Кроме того, последние годы наблюдается постоянное повышение минимальной оплаты труда в Эстонии. С 320 евро в месяц в 2013 году, до 500 евро в 2018 году.

Как уехать на работу в Эстонию

Несмотря на довольно приемлемый уровень безработицы, в сравнении с другими европейскими странами, эстонские власти заинтересованы в обеспечении максимальной занятости прежде всего местных жителей. Кроме того, граждане ЕС имеют право на работу в Эстонии без особых ограничений, а другие иностранцы, в большинстве случаев, могут занять вакансию только при отсутствии необходимых специалистов среди эстонцев и тех же европейцев.
Все это свидетельствует о высоком уровне конкуренции, с которой сталкиваются иностранные работники. Наша компания предложит Вам только проверенных работодателей и самые высокие зарплаты. Легальное трудоустройство в Эстонской компании это залог высоких зарплат, дружеского отношения со стороны коллег и работодателя. Эстонцы - очень доброжелательные и законопослушные люди, в стране отсутствует бюрократизм на всех уровнях, закон равен для всех и все его исполняют как должное. Братское и партнерское отношение к нашей стране и украинцам в целом, свидетельствуют о правильном выборе будущего места работы с Вашей стороны.

Разрешение на работу в Эстонии

Разрешение на работу в Эстонии, это документ, дающий право на трудоустройство в только в этой стране и только у конкретного работодателя который его запросил, в течение срока, установленного в самом разрешении на работу. На основании разрешения открывается национальная рабочая виза категории D. Разрешение на работу выдаётся Департаментом полиции и пограничной охраны на основании запроса, подаваемого работодателем. В документе, который получает трудовой мигрант, прописываются все основные детали, связанные с трудоустройством. Главное правило и задача, соблюдение законности нахождения в стране и работа только согласно законодательства и разрешений выданных в Эстонии.
Весь процесс оформления разрешения на трудоустройство в Эстонии и получение визы занимает от трех до четырех недель. Стоимость Гос. пошлины 48 евро, так что при подборе хорошего работодателя нет ни сложностей ни больших временных затрат на официальное трудоустройство в этой стране.


Заполнить анкету, загрузить
свое резюме и получите
доступную работу!