На сьогодні в країні є чимало компаній, які обіцяють золоті гори за кордоном, тому постає питання, кого ж краще вибрати? Як не стати жертвою непорядних шахраїв, які намагаються нажитися на інших або взагалі можуть відправити в рабство. Знайти пристойного чесного рекрутера – завдання непросте, але дуже важливе. Отже, спочатку слід враховувати наявність у компанії державної ліцензії на працевлаштування за кордоном. Цю ліцензію можна отримати в Мінсоціполітики, і мають її виключно надійні та перевірені рекрутери, з якими можна сміливо співпрацювати.
Ще один важливий момент, на який варто звернути увагу заради власної безпеки, – це список роботодавців, з якими співпрацює компанія. Хороший рекрутер працює безпосередньо з надійними людьми, перевіреними часом, а не відправляє працівника по нескінченному ланцюжку посередників, які тільки виманюватимуть гроші, і не нестимуть жодної відповідальності за результат. Якщо рекрутингова компанія - член якихось асоціацій роботодавців, отже, її визнають закордонні колеги, а це дозволяє повірити у солідність рекрутера.
Перед тим як довірити свою долю якоїсь компанії, варто також перечитати відгуки про неї в Мережі. Якщо рекрутер допоміг іншим влаштуватися на роботу за кордоном, вони обов'язково поділяться своїм досвідом в інтернеті. Крім того, за поганими відгуками можна визначити "чорного рекрутера".
Зверніть увагу на те, які послуги пропонує той чи інший рекрутер. Солідна компанія не тільки запропонує кілька актуальних вакансій за кордоном, а й відповідатиме за вас від «А» до «Я». Вона підкаже, як скласти гарне якісне резюме, поділиться секретами успішної співбесіди, оформить візи та іншу необхідну документацію, та допоможе з купівлею квитків та пошуком житла у новій країні.
Якщо ви вирішили працювати за кордоном, потрібно поставитися до цього питання з великою відповідальністю. Не можна погоджуватися на нелегальне оформлення, так як це може загрожувати не тільки обманом і контактом з шахраями. Це може коштувати безпеці та навіть життю. Крім того, співпраця з надійним рекрутером та легальне працевлаштування може стати першим ступенем для набуття громадянства.