ru  ua 
Ліцензія Міністерства соціальної політики України №637152
iDea
iDea
iDea
+38 (067) 214-39-29
Facebook Instagram linkedin
Social
Головна Про нас Усі вакансії Корисно знати FAQ Відгуки Контакти
Корисно знати
Робота за кордоном: як вибрати кадрове агентство

Робота за кордоном: як вибрати кадрове агентство

01.09.2015

Ще в давні часи греки і римляни помітили, що скляна куля, наповнена водою, має здатність збільшувати предмети. Саме такі кулі служили першим збільшувальним склом.
Також, ще до появи очок, в якості приладів, що покращують зір, використовувалися окремі поліровані кристали або шматки скла.
Перші окуляри були мало схожі на сучасні. Вони були
просто круглі лінзи в оправі. Винахідникам довго не вдавалося вигадати
спосіб кріплення окулярів біля очей. З'являлися лорнети, моноклі, лінзи яких кріпилися навіть до капелюха. Майже п'ятсот років знадобилося для того, щоб посадити лінзи в оправі на ніс з допомогою дужок.

Але в будь-які часи люди хотіли не просто скоригувати аномалії рефракції, а назавжди позбавитися від проблеми «я погано бачу». Тому вже в 1869 році Доктор Снелл опублікував серію робіт про можливість виправлення астигматизму за допомогою хірургічної операції на рогівці ока.

1898 Офтальмологи Бейтс (США) і Ланс (Голландія), ґрунтуючись на власних клінічних спостереженнях, описують техніку проведення такої операції, коли утворився після радіального розрізу післяопераційний рубець, змінює радіус кривизни.

1939 год. Доктор Сато (Японія) зробив перші операції т.зв. "радіальної кератотомії". Хірург спеціальним лезом наносив глибокі радіальні насічки на рогівці ока. Після зрощення рубці, що утворилися, зменшували кривизну рогівки, і зір при короткозорості покращувався. Однак часті помутніння рогівки та інші небезпечні ускладнення, а також низька точність корекції зору і недостатня стабільність результату призупинили розвиток даного методу на три десятиліття.


1949 рік. Колумбійський лікар Барракуер запропонував метод виправлення зору впливом на внутрішні шари рогівки, проте ідеальний інструмент для проведення такої корекції - ексімерний лазер - з'явився тільки через 27 років.

1963 рік. Американський вчений Джеймс Кек запропонував ідею створення ексімерного лазера, заснованого на повільному збудженні електронів в суміші інертного газу і галогену.

1970 рік. Н. Басов, В. Данилевич та Ю. Ю. Попов створили перший ексімерний лазер у Фізичному інституті ім. Лебедєва в Москві. У своїх розробках вони використовували біксенон, і отримували світлову хвилю довжиною 172 мм.

1972 рік. Професор Святослав Федоров з колегами в Московському університеті клінічної хірургії, значно удосконаливши метод радіальної кератотомії, почав активно застосовувати його для виправлення короткозорості. Їм були розроблені спеціальні алмазні ножі, що значно вдосконалило технологію. Саме його вважають творцем цієї сучасної технології. А ця методика стала революцією в рефракційної хірургії. У СРСР мільйони людей виправили зір за допомогою цієї методики.

1976 рік. Ексімерний лазер був використаний корпорацією IBM для виробництва мікрочіпів для комп'ютерів.

1979 рік. Офтальмолог Джон Табоада вивчав вплив ексімерного лазера на рогівку очей тварин на Військово-повітряній базі в Сан-Антоніо (штат Техас, США).

1980-1983 р.р. — Самуель Блюм, який працював разом з Р. Шрінівасоном і Дж. Райеном, досліджував вплив ексімерних лазерів на біологічні матеріали. Саме вони визначили в процесі своїх досліджень, що лазер робить чистий і точний надріз, що ідеально підходить для високоточної хірургії.

1981 рік. Американські лікарі Табоада, Майкселл і Рід провели перші досліди з обробки поверхні рогівки за допомогою ексімерного лазера.

1983 рік. Доктор Стефен Трокел показав, що променем ексімерного лазера можна змінити форму поверхні без її термічного руйнування.

1984 рік. Лікар Олівія Сердаревиц провела численні досліди на кроликах і мавпах щодо зміни форми поверхні рогівки за допомогою ексімерного лазера.

1985 рік. Перша ексимер-лазерна корекція за методом PRK (фоторефракційна кератектомія) зроблена в Берліні докторами Тео Зейлером і Воллензаком. Суть даного методу в тому, що під впливом променя ексимерного лазера відбувається мікровипаровування тканини з поверхні рогівки. Доктор Тео Зейлер представив Німецькому офтальмологічному товариству своїх пацієнтів, яким було виправлено зір за допомогою ексімерного лазера (метод PRK). Вражаючі результати можливостей ексимерних лазерів для виправлення короткозорості, далекозорості, астигматизму захопили багатьох офтальмологів світу.

1987 рік. Перші па

Зростання бажання здобувача знайти роботу за кордоном приваблює величезну кількість несумлінних людей використовувати це для особистої вигоди. Тому, якщо Ви вирішили приступити до пошуку потрібних вакансій за кордоном, тоді Вам слід знати, що одне з головних питань, що містяться в понятті робота за кордоном – як вибрати кадрове агентство.
Досить часто майбутній працівник має розмито уявлення про те, які труднощі на нього чекають попереду: він думає, що після вибору рекрутингової фірми, йому залишається лише зібрати документи, передати їх до рук кваліфікованим співробітникам і чекати на робочу візу. Але насправді все може виявитися негаразд.

Для того, щоб не потрапити до рук шахраїв, переконайтеся, що організація має всі необхідні документи для ведення посередницької роботи з працевлаштування за кордоном. Поцікавтеся, скільки перевірок у агентства, який його стаж на ринку кадрових послуг. Фірма повинна мати запис в установчих документах про те, що має право на експорт української робочої сили в інші країни, договір з іноземним роботодавцем або посередником про умови роботи за кордоном та ліцензію Міністерства праці та соціальної політики.

Є кілька моментів, які сигналізують про те, що фірма може бути чистою на руку. Варто звернути свою увагу та насторожитися, якщо кадрове агентство запрошує людей на роботу за кордоном до отримання ліцензії, існує без фізичної адреси (немає офісу), просить Вас внести якусь суму наперед для оформлення документів, що заборонено законодавством України, не надає необхідної інформації про роботодавця .
Досить часто зустрічається і така ситуація, коли агенція бере гроші за оформлення візи для роботи за кордоном, свідомо знаючи, що кандидату, швидше за все, відмовлять. Насправді співробітники навіть не відносять документи до посольства, а просто надають собі гроші.
Також варто звернути увагу на зовнішні ознаки. Шановна агенція турбується про свій імідж, а тому там працюють виключно професіонали. І якщо ви помітили, що в офісі організації зламана техніка, невпевнені та метушливі співробітники, то від цього місця краще триматися подалі.

<< Повернутись до списку
Заповнить анкету, завантажити своє резюме та отримайте доступну роботу!