Без опыта работы и знания языка в Эстонии можно трудоустроиться только на неквалифицированную сезонную работу или в качестве подсобного рабочего, продавца и т. д. Конечно, например, программист может и не знать эстонского языка, но в этом случае ему никак не обойтись без английского.

Лучшим вариантом трудоустройства является работа по договору. В этом случае работник максимально защищён. Он имеет гарантированную зарплату и медицинскую страховку, его рабочий день чётко регламентирован.

Длительность полного рабочего дня в Эстонии составляет восемь часов. Два выходных дня в неделю.

Минимальная заработная плата, установленная в Эстонии на 2016 год, составляет 430 EUR в месяц. Для Евросоюза это не так и много. Общий уровень средней заработной платы вырос по сравнению с  2015 г.  до 1060 EUR и по прогнозам может составить к концу года 1105 EUR. Реальная зарплата при этом определяется во время прохождения собеседования и может быть несколько выше.

Средние заработные платы в Эстонии в 2016 г.

Следует также учитывать, что средняя зарплата указывается без вычета всех ежемесячных налоговых отчислений, в которые входят:

• подоходный налог в размере 20%;
• взнос в фонд по страхованию безработицы — 1,6%;
• отчисления в пенсионный фонд — 2%.