Робота у Словаччині
- Закордонний паспорт
- Диплом
- Сертифікат спеціаліста
- Посвідчення класності
- Категорія
- Первинна спеціалізація
- Усі стажування
- Копія трудової книжки
- Якщо є – рекомендації
- Медична книжка
- Сертифікат про щеплення
- Медична довідка
- Довідка про відсутність судимості
- Фотографії
- Оформіть свою заявку
- Консультація з нашими фахівцями
- Вибрати потрібну вакансію
- Підписати договір із агентством
- Підготувати пакет документів
- Співбесіда з роботодавцем
- Підписання робочого контракту
- Ласкаво просимо на нову роботу
Словаччина спростила умови прийому людей на роботу з України. Причиною є відсутність кваліфікованої робочої сили. Це стосується районів, де зареєстрований рівень безробіття не перевищує 5%.
Роботодавці у Словаччині зобов'язані забезпечити хороші умови розміщення (житла) для обраних працівників, а також подати відповідні документи, що підтверджують їхню реєстрацію. Проте, роботодавець зможе найняти громадян третьої країни лише якщо за останні два роки не порушував заборону незаконного працевлаштування.
Список робочих місць із дефіцитом людей встановлюється Комісією на тристоронньому рівні. «Для того, щоб прискорити процес видачі єдиного дозволу, загалом скоротили термін для подачі вакансій з метою оцінки ситуації на ринку праці. Проте, кількість таких людей на одного роботодавця становить не більше 30% від загальної кількості працівників. Ця поправка також має забезпечити відповідне житло для персоналу України.
Переваги роботи у Словаччині
Словаччина – дивовижна молода країна з чудовою природою, чудовими жителями та розвиненою економікою. Вона порадує кожного, хто вирушив туди працевлаштовуватись. Оскільки Словаччина вважається однією з найрозвиненіших країн ЄС, сюди прагнуть потрапити безліч громадян України для того, щоб знайти хорошу роботу. До головних переваг працевлаштування у Словаччині відносяться:- Можливість знайти вакансії за освітою та за своїм бажанням.
- Робота в Словаччині (зарплата) має високий рівень. Це також одна з головних причин працевлаштування іноземних громадян.
- Схожість словацької мови з українською. Загалом спеціальних знань мови для побутового спілкування не потрібно.
- Недороге проживання та гарні умови для життя.
- Ефективна законодавча база та захист прав працівників.
Процедура працевлаштування у Словаччині через прямі контракти c ВНЖ
1. Відбір на вакансію та підписання договору.
2. Апостилізація останнього диплома та довідки про несудимість, та переклад ліцензованим словацьким «судновим перекладачем» (такі є лише у Києві та Ужгороді).
3. Отримання дозволу на працевлаштування згідно з наданими документами (займається саме підприємство)
4. Короткострокова організована поїздка до Словаччини на 1-2 дні та подання документів на ВНЖ.
5. Організований виїзд до місця роботи та проживання.
Найбільш затяжним процесом є апостилізація та переклад, а також це вимагає додаткових витрат, але це єдиний варіант отримати дозвіл на легальну роботу у Словаччині. Наші менеджери всіляко допоможуть вам у вирішенні цього питання.