
Відрядження до ЄС

Закордонний паспорт
Диплом
Сертифікат спеціаліста
Посвідчення класності
Категорія
Первинна спеціалізація
Усі стажування
Копія трудової книжки
Якщо є – рекомендації
Медична книжка
Сертифікат про щеплення
Медична довідка
Довідка про відсутність судимості
Фотографії
Оформіть свою заявку
Консультація з нашими фахівцями
Вибрати потрібну вакансію
Підписати договір із агентством
Підготувати пакет документів
Співбесіда з роботодавцем
Підписання робочого контракту
Ласкаво просимо на нову роботу
Якщо ви маєте РОБОЧУ візу, або Посвідка на проживання в одній із східноєвропейських країн, Ви можете бути відправлені у відрядження до Німеччини або іншої країни ЄС, але, УВАГА, Вам потрібно попередньо отримати спеціальну візу, візу ван дер Ельста (van der Elst visa) у консульстві країни, в яку Ви прямуєте працювати. Ця вимога стосується ВСІХ негромадян ЄС!
ОТРИМАННЯ ВІЗИ ван дер Ельста займає два-три тижні і дають їх зазвичай без особливих проблем. Не всі країни ЄС погодилися з рішенням Європейського суду у справі ван дер Ельста, відповідно, не всі країни видають такі візи. Наприклад, Німеччина, Австрія, Франція, Бельгія, Нідерланди та скандинавські країни з рішенням погодилися і візи видають (справа ван дер Ельста, до речі, виникла зі скарги бельгійського бізнесмена на Францію), Італія — ні.
Крім того, Ви повинні знати, що за німецькими законами Вас можуть відправити у відрядження за візою ван дер Ельста максимум на 3 місяці протягом півроку, а щоб працювати більше, Ви повинні продовжити візу ван дер Ельста (Vander Elst Visum), що мають можливість дуже мало підприємств або отримати німецьку робочу візу, що непросто.
Таким чином, працювати в країнах ЄС ЛЕГАЛЬНО, маючи піврічну робочу візу Ви можете не більше 3-х місяців на рік, ВИКЛЮЧНО за наявності вандер Ельст візи. При наявності ВНЖ, наприклад, в Угорщині Естонії або Словаччині, Ви можете перебувати у відрядженні три місяці раз на пів року. Всі інші варіанти, які масово рекламують різні сайти та посередники, є НЕЛЕГАЛЬНИМИ і загрожують депортацією.
Виїжджаючи на роботу до Німеччини або іншої країни за короткими візами або без візи ван дер Ельста (van der Elst visa), Ви порушуєте законодавство з усіма наслідками, як то величезний штраф і ДЕПОРТАЦІЯ (пляма на довгі роки, що закриває Вам двері у всю Європу) !).
Чи варто на довгі роки позбавляти себе перспективи роботи в Європі, скориставшись послугами некомпетентних посередників з працевлаштування, які відправлять Вас на роботу до Європи, наприклад, за польською візою? Адже для них важливий негайний прибуток, а не ВАША ДОЛЯ і доля Вашої родини.