ЯКИЙ РІВЕНЬ ЗАРПЛАТ В ЕСТОНІЇ?

Без досвіду роботи та знання мови в Естонії можна працевлаштуватися тільки на некваліфіковану сезонну роботу або як підсобний робітник, продавець і т. д. Звичайно, наприклад, програміст може і не знати естонської мови, але в цьому випадку йому ніяк не обійтися без англійської.

Найкращим варіантом працевлаштування є робота за договором. У цьому випадку працівника максимально захищено. Він має гарантовану зарплату та медичну страховку, його робочий день чітко регламентований.

Тривалість повного робочого дня в Естонії складає вісім годин. Два вихідні дні на тиждень.

Мінімальна заробітна плата, встановлена ​​в Естонії на 2016 рік, становить 430 EUR на місяць. Для Євросоюзу це не так і багато. Загальний рівень середньої заробітної плати зріс порівняно з 2015 р. до 1060 EUR і за прогнозами може становити до кінця року 1105 EUR. Реальна зарплата при цьому визначається під час проходження співбесіди і може бути дещо вищою.

Середні заробітні плати в Естонії у 2016 р.

Слід також враховувати, що середня зарплата вказується без вирахування всіх щомісячних податкових відрахувань, до яких входять:

• прибутковий податок у розмірі 20%;
• внесок до фонду страхування безробіття — 1,6%;
• відрахування до пенсійного фонду — 2%.